Management Consulting Heimann plus

Unternehmen und Organisationseinheiten sind immer gravierenderen Veränderungen unterworfen. Seien es Merger-Prozesse oder interne Change Management-Prozesse -
immer gilt es, die betroffenen Menschen mit auf den Weg zu nehmen, damit die
Veränderung erfolgreich und nachhaltig greifen kann.

Im Kompetenzfeld Organisation + Change bekommen Sie


  • eine Organisations- und Kraftfeldanalyse zur Ermittlung der angemessenen Schritte.
  • ein gesamtheitliches Konzept zur Umsetzung und Begleitung Ihrer Veränderungsmaß-
    nahmen unter aktiver Beteiligung der betroffenen Personengruppen.
  • eine Hintergrund-Beratung Ihrer laufenden Change Prozesse.
  • je nach Bedarf Großgruppenverstanstaltungen mit bis zu 500 Personen
    (als open space, world cafe oder in anderen Formaten) zur Implementierung von
    Veränderungen mit Beteiligung der Mitarbeiter.
  • Teamworkshops mit einzelnen Organisationseinheiten zur eigenaktiven Gestaltung
    der Veränderung, z.B. Entwicklung angepasster Strukturen und Aufgabenverteilung.
  • Change Management Seminare für Führungskräfte und Mitarbeiter zur Entwicklung
    des Verständnisses für die Dynamiken und Notwendigkeiten in Veränderungsprozessen
    und zur Reflexion eigener Change Prozesse.
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