Führung + Kompetenz


Eine strategieorientierte Führung, unterstützt durch zielgerichtete Führungskräfte-
entwicklung und individuelles Coaching sorgen in hohem Maße für eine kompetente
Führung und eine für die Mitarbeiter nachvollziehbare verlässliche Führungskultur
im Unternehmen.

Im Kompetenzfeld Führung + Kompetenz bekommen Sie

• die Entwicklung einer strategieorientierten Führungsstrategie.
  
  
• die Identifizierung abgestimmter Kernkompetenzen der Führung - auf der  Basis
  valider Instrumente.
  
  
• eine Diagnose der vorhandenen Führungskompetenzen Ihres Unternehmens
  incl. eines firmeninternen Soll-Ist-Vergleichs und der Möglichkeit von Benchmarks.
  
  
• ein auf die individuellen Profile und das Gruppenprofil abgestimmte gezielte
  Personalentwicklung, wie Coachings und/oder Management-Seminare.
  
  
• die Einführung von Führungsinstrumenten, wie Zielvereinbarungssysteme,
  Mitarbeiterentwicklungsgespräche u.a.
  
  
• ein auf die einzelne Führungskraft abgestimmtes individuelles persönliches
  Coaching.