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Organisation + Change
Unternehmen und Organisationseinheiten sind immer gravierenderen Veränderungen unterworfen. Seien es Merger-Prozesse oder interne Change Management-Prozesse -
immer gilt es, die betroffenen Menschen mit auf den Weg zu nehmen, damit die
Veränderung erfolgreich und nachhaltig greifen kann.
Im Kompetenzfeld Organisation + Change bekommen Sie
- eine Organisations- und Kraftfeldanalyse zur Ermittlung der angemessenen Schritte.
- ein gesamtheitliches Konzept zur Umsetzung und Begleitung Ihrer Veränderungsmaß-
nahmen unter aktiver Beteiligung der betroffenen Personengruppen.
- eine Hintergrund-Beratung Ihrer laufenden Change Prozesse.
- je nach Bedarf Großgruppenverstanstaltungen mit bis zu 500 Personen
(als open space, world cafe oder in anderen Formaten) zur Implementierung von
Veränderungen mit Beteiligung der Mitarbeiter.
- Teamworkshops mit einzelnen Organisationseinheiten zur eigenaktiven Gestaltung
der Veränderung, z.B. Entwicklung angepasster Strukturen und Aufgabenverteilung.
- Change Management Seminare für Führungskräfte und Mitarbeiter zur Entwicklung
des Verständnisses für die Dynamiken und Notwendigkeiten in Veränderungsprozessen
und zur Reflexion eigener Change Prozesse.
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